Wenn Mitarbeiter:innen in Fluss sind…
- Energielevel hoch – Freude an der Arbeit
- Arbeit wird als sinnvoll, stressfrei und erfüllend erlebt
- Entfaltung von Fähigkeiten
- Optimierung der Arbeitsweise
Wenn Mitarbeiter:innen in Fluss sind…
- Energielevel hoch – Freude an der Arbeit
- Arbeit wird als sinnvoll, stressfrei und erfüllend erlebt
- Entfaltung von Fähigkeiten
- Optimierung der Arbeitsweise
Bisher verborgenes Potenzial wird sichtbar
Distress wird vermindert und in Eustress gewandelt
Selbstwirksamkeitserfahrung steigt
Problemlösungen, Zeit- und Ressourcenmanagement - in höherem Maße eigenverantwortlich betrieben.
Stärkung von Führungsqualitäten, insbesondere...
- Verlust von Versagensängsten
- Erhöhung von Entscheidungsfähigkeit
- Rollenklarheit durch klare Selbstwahrnehmung
- Erhöhung von Authentizität und Reflexionsfähigkeit
Beratung in Fluss
Im Einzelcoaching werden gemeinsam mit der/dem Mitarbeiter:in Werkzeuge und Methoden trainiert und entwickelt, um bewusst den Fluss in der Arbeit zu aktivieren und bei leitenden Mitarbeiter:innen die Führungsqualitäten zu stärken.